为了增强干警的组织纪律性，切实加强工作作风建设，提高司法公信力，泌阳法院制定下列各项举措，进一步完善考勤制度。

一、坚持实行上、下班签到制度。各部门要建立考勤登记簿，如实登记本部门人员每天出勤情况。各部门人员每天上、下班时亲笔签到，如实标明上、下班时间，不允许补签、提前签和由别人代签。出差请假者由部门领导在考勤簿上注明原因和去向。

二、出差（包括外出学习、开会、办案等）应按程序审批和报告。副院长向院长报告，部门领导向分管院长报告，其他干警向部门领导报告。临时性（半天以内）外出，也按上述审批程序履行，出差前填写人员出差备案单，报纪检、监察室备案。

三、干警休假程序按出差审批程序办理。病事假的审批权限为：部门领导请假3天以内由主管院领导批准，超过3天由主管院领导报院长批准。其他干警请假1天以内由部门领导批准，超过1天由主管院领导批准。公休、病假均应填写假条，按批准权限审批后，交纪检、监察

四、惩罚措施。考勤结果纳入绩效考核，作为当年度部门及个人绩效的一项内容。个人迟到、早退一次（含各种会议），扣文明奖50元，缺勤一次，扣文明奖100元，年底从文明奖中扣除；个人连续旷工15天，年累计30天者按《公务员法》、《法官法》的规定处理，并扣除全年文明奖。