为解决书记员缺乏的现状，泌阳县法院公开招考其所属财政全供事业单位工作人员5名，其中法律类4人，会计类1人。公告期为5月10日一6月11日，为期一个月，在此期间报名同时进行。通过一个月的报名时间，共有41人报考我院法律类，其中不乏硕士研究生、名校本科生，共有37人报考我院会计类专业，本科生达到85%，并且有考生持有中级会计资格证书。此次报考人员文化素质水平高，年轻化，88年—91年出生的占80%，这将为泌阳县法院增添青春的活力。

笔试于6月30日在泌阳县委一号、二号会议室举行。考试前，召开了由中共泌阳县委组织部组织，纪律检查委员会、法院、宣传部、电视台参加的考务会，对参加考试的工作人员做了精细部署和专门的培训，本次考试由组织部和法院工作人员分发准考证，组织部工作人员统一布置考场，考试现场全程录像，从人员的配备、考前培训到考试现场做到了公开公正的原则。

泌阳县人民法院在人事方面注重老中青结构化配备，提高审判质效。近几年，我院通过省公务员考试、省公检法招录考试、事业单位招考，共录用干警26人，一改法院老龄化现状，体现了以人为本、优化结构的思想，并且招录的干警学历高、年龄小，为院务工作注入新鲜血液，增加活力和热情。本次招考能够补充我院书记员数量，解放法官全身心投入到审判工作中，有效的执法为民。新书记员的补充，也能够让即将具有法官资格的干警，跟随老法官进行一带一的审判业务学习，为新法官的成长解决后顾之忧。进而补充法官队伍断档的不足，今后案件数量上升后对法官人员数量扩大，从现在开始，我院会逐年有计划地培养法官后备人员，这样才能形成一支法官数量充足、年龄结构合理的法官队伍。