泌阳县法院开展以加强学习型党组织、学习型法院建设为主线的学习型组织建设活动，大胆探索新形势下加强和改进机关党建工作的新方法、新途径，强力推进创建“学习型党组织、学习型党支部”建设活动

一、领导率先垂范，带动干警学习 

    创建活动中该院党组一班人始终坚持带头学习，充分发挥表率作用，引领和推进学习型党组织建设活动有序推进。 

一是领导以身作则，带头深钻政治理论研讨，精学法律业务知识。健全了党组中心学习组成员参加调训、专题讨论交流等方面的工作措施，促进领导干部切实发挥表率作用。通过学习培训进一步提高了领导班子运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决实际问题的能力。     

二是主管领导辅导、参与分管庭室的理论学习。各党组成员坚持深入分管庭、室，与干警一起参加学习讨论和进行学习指导，增强凝聚力。 

    三是学以致用，加强对审执工作的指导。党组成员每人在审执工作或队伍建设方面确定1—2个重点课题，精心调研，形成调研成果，指导实践工作，增强了党组织的工作创造力和战斗力。 

    二、丰富学习载体、引导干警学习 

    一是搭建法院文化建设平台。2011年该院出资14万元购买了书桌10张、电脑20台、相关图书几十套，为我院干警拓展学习视野、扩大知识界面、提升知识层次、提高综合素质搭建了平台。 

    二是搭建理论学习平台。进一步完善了中心组学习制度，落实学习计划，使中心学习组学习成为“学理论、议大事、转观念、出思路、保发展”的有效形式。进一步牢固树立了法官干警为大局服务、为人民司法的世界观、人生观、权力观。  

   三、完善学习机制，促进干警学习 

    为保证学习型党组织建设工作制度化、常态化，该院先后建立健全了学习保障、学习激励、学习考核制度。 

一是建立学习保障制度。对干警参加短期专题培训、学历教育、司法考试考前复习的，在时间上给予充分保证，学习费用按照规定予以解决。

    二是建立学习激励制度。在干警职级晋升、评先选优等工作中，对参加培训教育表现优秀的同志优先考虑，鼓励业务骨干、年轻法官参加高层次的培训和学历教育。目前，全院在职干警106人、研究生5人、本科80人，本科以上学历约占80%。                  

    三是建立学习考核制度。在“政法干警核心价值观”实践教育活动中，制定推荐学习目录，下发《学习安排表》，定期对各庭室的学习情况进行检查督促，提高学习实效性。