为加强法官作风建设，提高办案效率，泌阳县法院每月对审判业务部门和审判人员的结案情况、发改率、调撤率等各项数据进行讲评分析和通报，以查找审判工作存在的不足，力争使全院审判绩效再上新台阶。

　 该院以案件绩效考核为载体，建立健全领导干部层层监督、审判执行工作动态监督、审判质量评估和目标考核机制。实行发回、改判案件分析制度，由审判监督庭会同审管办对今年以来的发回、改判案件逐案讲评，对案件认定的证据和事实、适用法律作全面、仔细、深入的分析，促使案件承办人和参会人员对讲评分析意见的信服，为今后的审判工作提供宝贵经验；每季度开展优秀裁判文书评选活动，由审管办会同各业务庭对今年以来的裁判文书进行评查评比，每月对各业务庭报结的案件裁判文书进行评查，并将评查结果在全院进行通报，通过以上活动的开展，加强了案件审判的科学规范管理，以此提升案件质量。