“针对监察建议指出的问题，请驿城区教育局主要负责人介绍整改落实情况。”近日，驻马店市纪委监委法规室负责人在纪检监察建议整改成效评查会上说道。

“驿城区教育局原党组书记、局长宋某某严重违纪违法案件教训深刻、发人深省。案发后，区教育局党组坚持问题导向，以案为鉴、以案促改，把自己、职责、工作摆进去，修订完善‘一把手’和领导班子权力清单、责任清单、负面清单……”驿城区教育局党组书记、局长李波直面问题，向市纪委监委当面汇报了纪检监察建议整改推进情况。

这是驻马店市创新开展“现场答辩式”评查纪检监察建议整改情况的生动一幕。评查会邀请督办主体与被建议单位共同参与，被建议单位负责人现场汇报问题销号、制度完善等整改进展，评委直击要害、现场质询，通过“当面评效果、精准点不足、明确指方向”的方式，倒逼整改责任落细落实，确保问题真整改、制度真完善、群众真满意。

2025年年初，驻马店市纪委监委在审查调查驿城区教育局原局长宋某某严重违纪违法案件过程中，发现其存在违反中央八项规定精神、纪律规矩意识淡薄等问题，同时暴露出该局“一把手”及部分重点岗位权力配置与运行制约机制存在短板漏洞、权力设租寻租隐患突出等深层次问题，随即向驿城区教育局精准制发监察建议书。

“起草纪检监察建议书时，工作人员在办案部门草拟稿指出的‘关键岗位领导干部违规收礼问题突出、警示教育针对性实效性不强、权力监督缺位’这三项具体问题基础上，多方研讨、严格把关，深入剖析案件背后主体责任落实不力、体制机制不健全、制度存在短板、监管存在漏洞等根源性问题，结合问题深挖诱因，形成靶向精准的纪检监察建议。”驻马店市纪委监委法规室负责人说道。

用好纪检监察建议这一有力武器，是做深做实以案促改“后半篇文章”的关键抓手。2025年以来，驻马店市纪委监委锚定案件查办“后半篇文章”提质增效目标，制发关于进一步加强和改进以案促改工作的提示。该市纪委监委法规室作为牵头部门，切实扛起审核把关与督促整改职责，对委机关内设部门及派驻机构起草的纪检监察建议逐份审核，同时全程跟踪整改进度，构建起“建议精准有效、流程规范明确、督办贯穿全程”的全链条管理体系。

针对工作实践中纪检监察建议内容泛化、制发程序不规范、监督管理不到位等突出问题，该市纪委监委及时印发《关于制发纪检监察建议书的9点工作提示》，从“标准是什么、易发问题有哪些、应注意什么”三个维度作出明确规范。“纪检监察建议书的标题要体现建议主旨，不能笼统表述为‘纪律检查建议’‘监察建议’或‘纪检监察建议’……”这些具体要求，为规范制发纪检监察建议书提供了清晰指引。

与此同时，该市纪委监委建立预审机制，对委机关内设机构和派驻机构草拟的每一份纪检监察建议书，都围绕建议种类、原因分析、整改措施、工作要求、文书规范等核心要素进行全面研判，确保每份建议书都做到文书规范、建议精准、程序到位、制发有效。

为防止纪检监察建议书“一发了之”，该市纪委监委紧盯整改落实关键环节，通过调研走访、听取汇报、查阅专题民主生活会记录等方式开展联动监督，督促被建议单位严格对照建议制定整改方案、细化整改措施、明确任务分工、有序推进整改。同时，建立整改台账，对问题整改、建章立制等情况逐项跟踪、挂账销号，确保督办工作不缺环节、不漏事项、全程闭环。

“下一步，市纪委监委将指导各县（区）纪委监委、各派驻（出）机构加强和规范纪检监察建议工作，持续强化对建议提出、审批、制发、督办等全流程的指导管理，全面提升纪检监察建议工作质效，以纪检监察建议高质量推动以案促改促治高质量发展。”驻马店市纪委监委有关负责人表示。（刘飞）

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